Gyertek tréningre ha

Az információk elakadnak a szervezetben

Konfliktuskezelést szeretnétek tanulni

Minden adott, mégsem úgy érzitek, hogy valami hiányzik

Fejleszteni szeretnétek az együttműködéseteket

A visszajelzések nem részei a mindennapoknak

Nyitottak vagytok arra, hogy közösen ránézzünk a helyzetekre, ítélkezés nélkül

Fontosnak tartjátok a felelősségvállalást és a fejlődést a csapaton belül

Hosszabb távon szeretnétek fenntartható változást

Ha minden jól működik, de ti még jobban akartok működni

Hogyan dolgozom?

A tréningeken a kommunikációs technikák mellett fontos, hogy láthatóvá váljon, mi
akadályozza valójában a csapatot: a kimondatlan feszültségek, a félreértett
elvárások, a hiányzó visszajelzések, a felelősség eltolása, stb.

A felszíni kommunikációs problémák esetlegesen meghúzódó gyökérokokra különös figyelmet fordítok, láthatóvá és javíthatóvá teszem, ha szükséges.

Minden tréningem a te csapatodra és a ti konkrét problémáitokra szabott. A program rugalmas, a felmerülő helyzetekhez igazodom, és a csapat valós működéséhez alakítom a nap menetét.

Az 1-2 órás tréningeket kerülöm, sokkal jobban hiszek a fejlesztésben, kicsivel több anyagi és erőforrás ráfordítással, sokkal hatásosabb és hosszútávon is fenntartható eredmények érhetőek el

Kis létszámú csapatokkal (15 főig) egyedül dolgozom, mert ebben a méretben tudok valódi figyelmet és mélységet biztosítani. Nagyobb létszám esetén egy tapasztalt tréner kollégát vonok be, hogy a csoportdinamika, a biztonságos tér és figyelem biztosított legyen az egész nap során.

Közös munka lépései:

1. Pár szóban felmérjük, milyen kihívásokkal küzd a csapat.
Kapcsolatfelvétel
2. 30 perces ingyenes konzultáció, ahol átbeszéljük a tapasztalatokat és a látott problémákat.
Helyzetfeltáró beszélgetés
3. A csapat igényeire szabva.
Egyedi árajánlat
4. További egyeztetés és (ha szükséges) – a csapat valós működésének feltérképezése.
Konzultáció
5. A gyökérokokra fókuszálva, rugalmasan alkalmazkodva a felmerülő helyzetekhez.
Tréning és team coaching megtartása
6. A fejlődés nyomon követése, a változás fenntarthatóságának biztosítása.
Utókövetés

Gyakran ismételt kérdések

Minden tréningünket egyénre szabottan állítjuk össze a tematikát. Minden napot azzal kezdünk, hogy pontos tájékoztatást adunk a nap menetéről. Általánosságban elmondható, hogy egész napos tréningek esetében 1,5- 2 óránként tartunk szünetet, és egy hosszabb ebédidőt is beiktatunk a tervezésbe.

Nem ejtünk túszokat. 🙂 Ugyanakkor javasoljuk a tréning napon való teljes részvételt, magatok és a többiek miatt is.

Ez csak rajtatok múlik, hogy hol tartatok éppen az utatokon. Mi egy lehetőséget biztosítunk számotokra, ahol egy biztonságos közegben, egy védőháló mellett kipróbálhatjátok magatokat. Sajnos se csodaszerünk, se varázspálcánk nincs, viszont lehetőségeket, és ajtókat tudunk mutatni. Rajtatok áll, hogy mihez kezdetek vele. Ha valakiben van nyitottság, és megérett benne a változás iránti vágy, az fejlődni fog és élni a lehetőséggel.

Tapasztalataink szerint a legeredményesebbek a 2 napos tréningek. Ennyi idő kell ahhoz, hogy igazán feloldjon mindenki, és látványos eredményeket érjünk el.

Senkinek nem tartunk fegyvert a fejéhez azért, hogy szóra bírjuk. 🙂 Semmi nem kötelező. Tiszteletben tartjuk, ha valaki nem szeretne megnyilvánulni, ugyanakkor mindenki felé nyitottak vagyunk, bármikor becsatlakozhat a tréningbe. Javasoljuk is, mert minél többet tesz bele, annál többe tud belőle haza vinni.

Kifejezett kérésünk, hogy mindenki annyit mondjon el magáról, érzéseiről, múltjáról,  történeteiből, amennyit szeretne. Ha van olyan téma, amiről nem szeretne beszélni, maximálisan elfogadjuk.

A tréning elején tisztázzuk a szabályokat, aminek kiemelten fontos része a csoporttitok. Ami a tréningen történik, az ott is marad.

Beszéljünk! +36 20 395 4800

Írj nekünk!